Содержание
Бірюзові компанії — це загальна концепція, напрямок розвитку, а конкретна реалізація залежить від компанії та її особливостей. Тому усі бірюзові організації досить різні — потрібно шукати свій підхід, набити свої шишки. У 2014 році Фредерік Лалу за аналогією «розфарбував» компанії, і найвищий ступінь розвитку організації був позначений бірюзовим кольором.
Також розглядаємо комерційний напрямок розвитку проєкту і залучення інвестицій. У якомусь класному майбутньому хочемо продавати наш продукт на глобальний ринок. — (Павло) Ми вивчили багато аналогів, починаючи з кейсів двох останніх світових воєн. Ми виправляємо їх, навчаючи Zvook на власних помилках. Друга – система розпізнає справжню ракету як безпечний об’єкт і каже, що все гаразд. — (Дмитро) Важливо відстежувати якомога більший відсоток шляху.
Переваги нашої команди
Водночас в IT існують професійне й кар’єрне зростання, а також лідерські позиції. Це означає, є місце для спеціалістів з амбіціями! Поняття дружби в них сильно відрізняється від нашого. На перший погляд, вони хлопець-хлопці, але при спілкуванні не відкриваються і душу не виливають.
Залиште заявку на контекстну рекламу або замовте зворотній дзвінок та отримайте вичерпну інформацію від менеджерів. Пише тексти для рекламних оголошень Google, Facebook, Instagram на основі УТП бізнесу клієнта. Підключає системи аналітики (GA, GTM, Microsoft Clarity та ін.) для моніторингу результатів реклами. Разом із командою складає стратегію та шукає точки зростання, перевіряє якість виконання завдань та контролює проміжні підсумки.
Дзеркало є необхідним елементом станції, воно недороге. Коли радіолокатори ще були неефективні і не було автоматизованих систем, повітряні загрози прослуховували люди. Вони намагалися почути звуки ракет з реактивними двигунами на звукових постах. Були випадки, що тест був позитивний, ми завозили станцію в поле, а вона не працювала. Доводилося їхати назад, виправляти, а це 300 км шляху.
Це було б значним кроком уперед для видачі цілевказання підрозділам протиповітряної оборони на вогневе ураження цілей противника. Наша команда вже розробила концепцію акустичного визначення азимуту (напрямку) цілі та провела експеримент, який підтвердив її правильність. Дмитро тренував модель на пошук крилатих ракет. Усе працювало добре, але було багато false positive сценаріїв.
Це оптимальний час для збору статистичних даних, які аналізує Google виходячи із зібраних конверсій. Створюється свого роду внутрішня екосистема рекламного акаунту. Якщо брати дані менше ніж за 3 місяці, статистики буде мало і обліковий запис не встигне оптимізуватися.
Орієнтація на результат
Звісно, це нас демотивувало, але ненадовго. — (Мар’ян) На початку ми ступили в замкнене коло. Щоб гарно розпізнавати ворожі об’єкти, у нас мали бути зразки прольотів.
Ви можете скористатися можливостями медійної мережі Google Ads. Це реклама на сайтах, у додатках та інших ресурсах партнерів Google. Робота з медійною мережею допомагає залучити аудиторію, яка ще не знайома з продуктом компанії.
— Чи не дратує ця тенденція? Не виникає бажання припинити найм тимчасового персоналу?
І тимлід, і техлід можуть кодити та виконувати складні завдання для яких у звичайного розробника може бракувати досвіду. Однак тимлід — це більше про менеджмент людей, тоді коли техлід це про технічний менеджмент продукту і того, що в нього «під капотом». Оскільки IT тімлід повинен мати й менеджерські, й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід. Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня.
Працюючи над Zvook, мені доводилося вивчати спеціалізовану літературу з інжинірингу таких систем. Раніше ймовірність правильного виявлення дорівнювала близько 50%, що недостатньо для перехоплення ворожих повітряних цілей. Крім того, на початку війни радіолокаційна мережа в Україні була побудована інакше. Зараз основні точки проходження ракети фіксують радіолокатори.
У яких нішах у вас є досвід роботи?
CEO Катерина Осадчук і команда Indigo Tech Recruiters провели третій щорічний огляд зарплат для C-level в IT. Ділимося результатами й дякуємо Royallex в особі Віталія Луж.. За результатами опитування на ДОУ, IT-фахівці високо цінують професійне зростання. Саме задля нього 54% опитаних обрали сферу ІТ.. Невміння слухати й визнавати, що ви не завжди маєте рацію.
Тому не варто розмежовувати інтровертів та екстравертів. Варто створювати середовище в компанії, яке допоможе краще працювати, незважаючи на типи особистості. В моїй команді 70% колег — теж екстраверти. Мені особисто ефективніше працювати наодинці, але я все ж надаю перевагу роботі в офісі, де питання можна вирішувати особисто. Для команди завжди краще, коли я в офісі.
Ні в якому разі не можна підвищувати голос — відразу почуєш «до зустрічі з адвокатом». Вони моментально відсікають будь-який тиск. Незважаючи на стереотипи і кіношні кліше, Мексика — досить міцна правова держава. Я знайомий з кейсами, коли за необгрунтоване звільнення відсуджували десятки і сотні тисяч доларів, а потім купували собі на ці гроші вдома. Дивує повна відсутність плювків на тротуарах, перонах, футбольних трибунах.
- У кожного по-різному приходить розуміння, що він хоче бути керівником.
- Такий фахівець читає лекції, приїжджає як експерт-консультант в інші компанії, легко вирішує складні архітектурні питання тощо.
- Плюс не можна сказати, що всі мілленіали однакові.
- Фактично ми дали можливість командам побути в «зеленій» парадигмі.
- В ньому майже два десятки ексклюзивних матеріалів.
Редакція не несе відповідальності за факти та оціночні судження, оприлюднені у рекламних матеріалах. Згідно з українським законодавством відповідальність за зміст реклами несе рекламодавець. — (Дмитро) Нашим першим та основним пріоритетом є застосування системи Zvook для цілей національної безпеки. Ми плануємо масштабувати проєкт, розширювати комунікацію з військовими. — (Мар’ян) Ми бачимо багато цікавих напрямів удосконалення з технічного боку. Найбільш пріоритетними для нас є визначення координат, курсу і швидкості руху виявленої цілі.
Чому замовляти контекстну рекламу треба у нас?
Одне ми можемо сказати точно – вони будуть значно відрізнятися від міленіалів, що переважають на менеджерських позиціях (які ще пам’ятають дискові телефони). У суботу й неділю FC Netpeak виступає на двох різних чемпіонатах. З осені будемо грати по четвергах ще в одній лізі. Крім цього в нас два team lead вакансии тренування на тиждень. Одна командна, з тренером, де ти безпосередньо граєш у футзал хвилин 10, а решту 80 хвилин відробляєш якісь інші навички, наприклад удари по воротах, комбінації, паси. Ще одне тренування відкрите для всіх, туди можна приходити і команді, і будь-якій людині з Netpeak.
Якийсь підвищеної релігійності в IT середовищі я не помітив. У Мексиці донині популярна corrida de toros. Є категорія людей, які регулярно її відвідують не тільки заради емоцій, але й роблять ставки. У великих містах з мільйонним населенням (Мехіко, https://wizardsdev.com/ Гвадалахара, Монтеррей) проходять сезонні івенти Temporada de Toros або Fiesta Brava. Наприклад, мої племінники поступили на перший курс Університету Нижньої Каліфорнії в Тіхуані. Зараз вони там щось розробляють і будують роботів на Arduino.
